为进一步加强队伍建设，优化中层干部队伍结构，畅通干部晋升通道，选拔优秀人才，通过公开、公平的竞争方式筛选出能力更强、更符合岗位需求的人选，实现优化人才配置的目标，近日，美国优邦假肢集团启动分公司副经理、副经理助理公开竞聘工作，为竞赛者提供了一个展示自我、锻炼自我的平台。
 
活动紧扣集团经营核心需求与发展方向，聚焦职能业务领域，坚守“人人是人才，赛马不相马”的人才选拔理念，发掘兼具专业素养与发展潜力的复合型人才。经前期个人申报、分公司推荐、资格审查等流程，近20名来自各分公司优秀人员脱颖而出进入竞聘大赛。他们满怀着对假肢事业的热爱与不懈追求，共同投身于这场意义非凡的选拔赛事。集团CEO兼执行董事王宏宇先生亲临现场，全程监督并悉心指导，有力保障了大赛的公平、公正与透明。
 
同时，广州分公司总经理雷清、吉林分公司总经理王百磊、广西分公司总经理刘红霞、成都分公司总经理马武以及湛江分公司总经理廖炳或等公司领导高管参加评议并担任评委。他们凭借专业的视野与严谨的作风，为选拔杰出人才提供了富有价值的意见与建设性建议。
 
本次竞聘面向集团内部员工开放分公司副经理、副经理助理两个管理岗位，通过理论考试、专业演讲、模拟实操以及最终面试四大环节。全面考察候选人的专业素养与履职能力，既彰显了公平公正的选人原则，更实现了人岗精准匹配。竞赛者们从市场拓展服务中的难点突破，到内部管理的精细化升级，每一个思路都紧扣公司发展实际，并将理论知识与实践操作深度融合，也使竞赛者得以在模拟真实工作场景中充分展现其实战能力与创新服务思维，最终面试环节，通过深入的面对面交流，评委得以全面洞察参赛者的个性特质、职业愿景及其潜在的领导力。

经过激烈角逐与严格选拔，来自广西分公司的刘智、汕头分公司的张映蝶两位业务精英，以卓越的表现、扎实的业务功底与出色的实践能力，其中刘智晋升为广西副经理、张映蝶晋升为汕头副经理，展现出了良好的专业素养和心理素质及临场应变和逻辑思维，充分展现了优邦人“敢想敢干、善作善为”的精神风貌。

赛后反响热烈，营造了“人人是人才，赛马不相马”的浓厚氛围。这种透明的竞聘标准不仅提升了招聘效率，也增强了员工对集团的信任感。最终的评审结果得到了全体员工的认可，提升了集团整体的士气和凝聚力。
 
本次公开竞聘，是努力构建充满活力的选人用人机制的重要举措。这些新晋的领导干部将成为优邦集团未来发展的中坚力量，集团将继续打造专业过硬、素质全面、能力突出的中层队伍，为集团高质量发展提供组织保障。