为促进假肢装配技术经验交流，提升技术人才专业能力，美国优邦集团2026年度假肢技能等级考评活动在成都分公司成功举办。来自全国各分公司的技术人员围绕理论知识和操作技能展开考核，通过实际操作展现岗位能力，在交流中共享技术经验。

美国优邦集团CEO、执行董事王宏宇先生对活动全程进行监督指导；西安技术科长夏玉刚与成都技术科长吕旭东担任评委，结合考核标准和实际操作表现，从理论知识、操作规范、制作流程及综合应用能力等方面，对技术人员进行综合考核。

理论部分以《假肢学》等专业知识为基础，实践部分结合实际装配流程，设置测量取型、修型、对线组装、试穿调试等环节，全面检验技术人员在残肢评估、假肢制作及适配调整等方面的综合能力。

活动过程中，技术人员将理论知识运用于实际操作，评委团队结合现场表现进行指导交流，在检验技能水平的同时，促进技术经验传承。

经过8天考评，技术人员凭借扎实的专业基础和规范的操作表现，展现了优邦技术队伍良好的职业素养。其中，徐州公司王侠及南京公司李兵表现突出，获得“优邦假肢技能四级工”荣誉称号。

成都公司张秋华、龙湘君，南京公司兰建军，郑州公司袁治康，西安公司陈铭，汕头公司王俊浩获得“优邦假肢技能五级工”荣誉称号。技能等级评定既是对个人专业能力的认可，也为后续技能发展和职业成长提供了参考方向。

此外，本次活动设置了“优秀分享奖”，对夏玉刚、吕旭东、杨平、王侠以及高建雨进行表彰。该奖项旨在鼓励技术人员分享实践经验，将个人积累转化为团队共同学习资源，促进技术交流与经验传承。

一直以来，美国优邦集团高度重视技术人才培养，通过专业培训、技能考评和实践交流等方式，为技术团队成长提供支持。集团始终坚持“全心全意为伤残人服务”的宗旨，倡导“敬业创新，追求卓越”的精神，将人才培养与患者需求紧密结合。

技能考评结束后，集团组织开展团建活动，进一步丰富员工交流形式，促进团队沟通协作。

此次技能等级考评是集团完善人才培养体系、加强技术队伍建设的重要实践。未来，美国优邦集团将持续优化人才培养机制，提升专业服务能力。